반응형 육아휴직 지원금2 파주시 아빠 육아휴직 장려금 신청 방법 총정리 육아는 더 이상 엄마만의 몫이 아니라는 인식이 점차 확산되면서, 아빠들의 육아 참여가 중요한 사회적 과제로 떠올랐어요. 이런 흐름에 맞춰 파주시에서 반가운 소식이 들려왔네요! 바로 '아빠 육아휴직 장려금' 지원 사업이 시작되었다는 소식입니다. 2025년부터 새롭게 시작된 이 제도는 육아에 참여하는 아빠들에게 경제적인 지원을 통해 부담을 덜어주고, 가족친화적인 사회환경을 만들어가는 데 큰 도움이 될 것으로 기대돼요. 오늘은 파주시 아빠 육아휴직 장려금에 대한 모든 것, 특히 신청 방법에 대해 자세히 알아보도록 할게요. 아이와 함께하는 소중한 시간을 계획 중인 파주시 아빠들이라면 이 글을 통해 꼭 필요한 정보를 얻어가시길 바랍니다!파주시 아빠 육아휴직 장려금이란?파주시가 경기도의 지원을 받아 시행하.. 2025. 4. 15. 육아휴직 후 퇴사해도 회사가 지원금 100% 받는다고? 직장인과 회사 입장 총정리! 안녕하세요, 육아와 직장 생활을 병행하느라 고민이 많으신 분들! 요즘 육아휴직 제도에 중요한 변화가 생겼다는 소식 들으셨나요?2025년 3월 18일, 고용노동부가 입법예고한 고용보험법 하위법령 일부 개정령안에 따르면 육아휴직 후 직원이 퇴사해도 회사가 지원금을 100% 받을 수 있게 된다고 해요. 이 변화가 직장인과 회사에 어떤 영향을 미칠지 함께 살펴볼게요!육아휴직 지원금 제도, 무엇이 달라졌을까?지금까지는 중소기업 사업주가 직원의 육아휴직을 허용하면 그 기간 동안 지원금의 50%만 받고, 나머지 50%는 직원이 복귀해서 6개월 이상 계속 일해야만 받을 수 있었어요. 하지만 이제는 근로자가 육아휴직이나 육아기 근로시간 단축을 사용한 후 6개월 이내에 자발적으로 퇴사하더라도 사업주에게 지원금을 전액 지급.. 2025. 3. 26. 이전 1 다음 반응형
